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Wie definiere ich neu entstandene Bedürfnisse, neue Werte, neue Ziele?

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Wie werden Unternehmen für gute Mitarbeiter und Fachkräfte attraktiv und erkennen was sie zur freien Entfaltung brauchen?

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Wie erkenne ich Muster, wo noch kein Muster erkennbar ist?

PODCAST: Human Leading - Der Umgang von Führungskräften mit Veränderung - #016

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»Human Leading und Learnability Quality sind die Eigenschaften, die über die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheidet.«

»Sich menschlich zu verändern hat etwas mit Erkenntnissen und Wiederstände überwinden zu tun.«

»Humor und Geduld sind die zwei Kamele, die Dich durch jede Wüste bringen.« (Arabisches Sprichwort)

»Die Fähigkeit zu faszinieren – als Mensch – ist eine der bedeutendsten Qualitäten die man zukünftig braucht.«

REFERENZEN

  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Anton Schmaus
  • Papa Rhein
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Dorint Hotels
  • Tschebull
  • Johannes King
  • MCM
  • Vero Moda und Jack & Jones
  • Alexander Herrmann
  • The Barn
  • Heinemann Konditorei
  • Aston Martin
  • L’Osteria
  • Grethen GmbH
  • DEHOGA
  • S-Bahn München
  • IGEDO
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Silk Relations
  • Levi Strauss & Co
  • IGEDO
  • Silk Relations
  • Levi Strauss & Co
  • Deutsche Bahn AG Diversity
  • Grethen GmbH
  • Heinemann Konditorei
  • Dorint Hotels
  • MCM
  • DEHOGA
  • The Barn
  • Anton Schmaus
  • L’Osteria
  • S-Bahn München
  • Nobelhart & Schmutzig
  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • Papa Rhein
  • Aston Martin
  • Tschebull
  • Alexander Herrmann
  • Johannes King
  • Vero Moda und Jack & Jones
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  • S-Bahn München
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  • Papa Rhein
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  • Wirtschaftsförderung Düsseldorf
  • IGEDO
  • Nobelhart & Schmutzig
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  • MCM